Innovación de la empresa
Identificamos los factores críticos del tipo de innovación que quieres y desarrollamos el programa adecuado para conseguir que las personas aprendan las técnicas de cada una de las etapas del proceso de innovación y lo puedan aplicar en su área de trabajo diario.
Innovación en la actividad diaria de cada persona de la organización
Te ayudamos a crear nuevas formas de generar ingresos (modelos de negocio), nuevos productos o servicios que ofrecer, nuevos segmentos de clientes, nuevos mercados, nuevas maneras de promoción, nuevas formas de comunicarse con clientes.
Incorporamos técnicas probadas, avances neuro-científicos, herramientas del Método Smart Thinker Model y conocimiento práctico de expertos.
Para conseguir ser competitivo y sobresalir de forma constante debes ser innovador de forma automática y continua y un enfoque adecuado es es esencial para obtenerlo.
En Smart Thinker Model hemos desarrollado una metodología de innovación que se enfoca en el factor humano. Nuestro enfoque es: persona – equipo – empresa u organización innovadora.
Ayudamos a crear innovación desde el núcleo que son las personas, lo que permite crear una verdadera cultura que fomente la innovación continua en el día-a-día en todos los niveles y áreas.
Somos parte del equipo de empresas y organizaciones en sus procesos de transformación innovadora en:
la mejora de la actividad diaria,
nuevas formas de generar ingresos con útiles modelos de negocio,
nuevas formas de actuación,
nuevos productos o servicios que ofrecer,
nuevos segmentos de clientes,
nuevos mercados,
nuevas maneras de promocionar la empresa y lo que ofrece,
nuevas formas de comunicarse con clientes, o
las ventajas de aplicar algún tipo de tecnología como la IA.
Te ayudamos a lo largo del camino de la transformación innovadora de tu empresa u organización utilizando los nuevos enfoques y métodos de innovación del Método Smart Thinker Model, desde potenciar la creatividad para generar ideas, pasando por el análisis y materialización de la innovación, hasta la implementación de cada innovación específica en el área trabajada.
Diversas habilidades transversales están presentes en cada fase del proyecto.
Diagnóstico del Grado de Innovación
Evaluación del impacto innovador logrado
Evaluamos con métricas el nivel de innovación logrado por las personas participantes.
Para ello definimos previamente los indicadores más adecuados para realizar las mediciones, tanto los KPI (Key Performance Indicators) como los OKR (Objectives and Key Results). A continuación, analizamos y valoramos los datos que se tienen.
El objetivo es tomar decisiones con nuevas perspectivas basadas en la situación real actual, que permitan una renovación innovadora.
Plan de Acción de Innovación Estratégica
Elaboramos un Plan de Acción, con las acciones que se deben llevar a cabo cada día para consolidar el conocimiento práctico adquirido y puedan aplicarlo de forma consciente para convertirlo en acciones innovadoras automáticas.
El objetivo es trabajar con nuevas perspectivas basadas en la situación real actual, que permitan una mejora innovadora en la actividad diaria.
Fases del Proyecto de Innovación
El Proyecto se desarrolla junto con la empresa u organización y consta de 5 fases consecutivas:
1º) Enfocar la Innovación Estratégica
2º) Diagnóstico del área o equipo y de las personas del equipo que participan
3º) Preparación de la Persona
4º) Integración del Equipo
5º) Caso Práctico de Innovación Estratégica con Desarrollo y Presentación de Resultados
(1) Enfocar la Innovación Estratégica
(2-3) Preparación de personas innovadoras
(4) Integración del Equipo
(5) Caso Práctico de Innovación Estratégica y Desarrollo y Presentación de Resultados
Ayudamos a las organizaciones a aumentar su posicionamiento competitivo y crecer en los mercados.
Para ello utilizamos Smart Thinker Model, un método que ayuda a avanzar la evolución de las empresas y sus personas, para tener un alto rendimiento en su actividad diaria.
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